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27. Aug. 2012


Unternehmenskultur
und Arbeitsklima
Wenn der Chef die Mitarbeiter ausbremst

... Auffällig ist: Dass Manager sich offenbar selbst ganz anders wahrnehmen als ihr Team dies tut. Denn immerhin 63 Prozent der Topmanager gaben an, dass ihr Unternehmen auf den Gestaltungswillen der Mitarbeiter und deren Freude am Erfolg setzt. Unter den leitenden Angestellten wollten dies nur noch 42 Prozent bestätigen. Bei den Fachkräften waren es allerdings nur noch 27 Prozent. Fremd- und Selbstwahrnehmung klaffen auf diesem Feld offensichtlich weit auseinander. Berater Euringer dazu: "Das ist das Dilemma. Die Unternehmensführung ist zugleich Ursache und alleiniger Problemlöser" ...

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