Beratung - kostet viel ZEIT:
... sollte dennoch die Work-Life-Balance berücksichtigen.
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Burnout
- betrifft auch Ihr Unternehmen:
"Die
Krankheit
ist auch eine Folge schlechter Führung
": Den "Burnout begünstigen" vor allem "wachsende Arbeitsverdichtung" und "Termindruck". Aber "nicht Arbeit als solche macht krank" ..., sondern ihre schlechte Organisation.
"Die Ergebnisse sind
alarmierend
: In keiner Branche sind Mitarbeiter vor dem Ausbrennen gefeit".
... "viele
Maßnahmen
gegen Burnout kommen zu spät - oder zielen in die falsche Richtung".
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Consulting:
Von der zunehmenden Lebenserfahrung - des Beraters (INTERNER - wie auch externer) - profitieren seine Arbeitgeber / Kunden.
Zugleich bestehen aber Ansprüche von Seiten der internen Berater, welche mit der Work-Life-Balance in Einklang gebracht werden müssen. Die Unterstützung durch externe Berater kann hier helfen (bspw. Überbrückung von längeren Abwesenheiten bzw. Sabbaticals, Abbau von Überstunden).